Wenn arbeiten das Gegenteil von spielen ist, dann muss man sich schon fragen, warum die Arbeitswelt zum Inhalt von Online Games gemacht wird. Gleich zwei solche Beispiele sind mir in letzter Zeit aufgefallen:

Die Lohnverhandlung soll uns optimal auf die nächste Lohnverhandlung vorbereiten. Wie bittet man den Chef zu einem solchen Gespräch? Wie argumentiert man? Und wie lässt man sich nicht abwimmeln? Diese Fragen sind spannend, aber das Game ist ausgesprochen langweilig, denn es handelt sich lediglich um einen illustrierten Multiple Choice Test.

Ganz anders Hire or Fire, das Strategiespiel der Wirtschaftssendung Eco des Schweizer Fernsehens. Nicht nur die Aufmachung hat eine ganz andere Qualität, sondern auch das Konzept, das echte Interaktivität bietet. Ob dieses Spiel wirklich karrierefördernd ist, wage ich zu bezweifeln (und so ernst ist es Eco wohl auch nicht). Aber ein Beispiel, wie man durch ein gut gemachtes Online Game Interesse weckt, ist Hire or Fire allemal.